Vi som företagsledare och chefer vill skapa företag där människor trivs, kan utvecklas, känner sig värdefulla och bidrar med sitt bästa. På samma sätt vill vi som föräldrar skapa familjer där människor trivs, kan utvecklas, känner sig värdefulla och bidrar med sitt bästa, eller hur?
Många företag har förstått – och genomfört – att det bäst uppnås genom att ha en tydlig vision och kärnvärden som människor kan identifiera sig med. Att den sedan lever, diskuteras och andas vad företaget (människorna på företaget) strävar efter, är och utstrålar.
Många familjer har kanske har förstått – men inte så ofta genomfört – att samma sak är giltigt i en familj. Att i familjen skapa en gemensam vision och sätta sina kärnvärden som medlemmarna kan identifiera sig med. Att det sedan lever, diskuteras och andas vad familjen strävar efter, är och utstrålar.
Intressant och spännande, eller hur? I boken Kitchen Table Management finns tydliga metoder, tips och exempel. Där får du på ett enkelt sätt verktygen för att din familj ska ha samma förutsättningar som de bästa företagen!