Aftonbladet: Hur är er familjekultur? Varför inte ge familjen samma arbete som arbetsplatsen?
Familjen är den viktigaste grupp de flesta av oss tillhör. Ändå lägger vi ganska lite medvetenhet bakom hur vi skapar trygghet och harmoni. På företag läggs det både tid och pengar på att skapa en önskad kultur. Man inser vikten av en gemensam vision och tydliga beteenden som främjar samarbete och ansvarstagande. Hemma är det […]
GP reporterns väg från skeptisk till frälst!
Vilka reaktioner det blev! Det här kommer så nära och berör. Men det mest intressanta med artikeln i Göteborgs-Posten är inte vår historia. Det är journalistens. Hur hon beskriver att hon först reagerar med en känsla av att det här känns obehagligt. Att en familj skulle prata om värderingar, spelregler och hur man vill ha […]
Varför inte samtala om hur ni vill ha det?
“Jag kan inte idag. Vi ska ha årsstämma.” sa då 14-åriga Alex till sina kompisar som om det vore det mest självklara i världen. De tittade på honom som om han var från en annan planet. Det var först då han insåg att det här är inte något alla familjer gör. “Varför inte det?” kom […]
Demokratiskt ledarskap på jobbet – ordergivande hemma?
Vi leder demokratiskt på jobbet. Men när vi kommer hem? — som ordergivare. “Ät upp maten” “Gör som jag säger nu” Inte för att vi är dåliga människor. Utan för att vardagen är pressad och strukturen saknas. Men den som skapar delaktighet och ansvar hemma — blir också en bättre ledare på jobbet! Det handlar […]
Visionen ger trygghet och lugn, säger Alex!
Alex svarar på frågan varför han uppskattar familjens vision och hur det hjälper honom i vardagen! Klicka på bilden, klippet är ca 30 sekunder långt.
Mindre snack och mer verkstad
“Man kan inte vara något man inte är, men man kan bli det man vill vara” -mitt eget favorituttryck. För det är dina ageranden som är du. Och dina ageranden styr du själv. Bra va? Vi skulle gå på bio. Charlie ville absolut ha en speciell sorts godis som för tillfället inte fanns att köpa. […]
Önskar du dig en harmonisk familj i julklapp?
’Snälla barn’ sa min styvfar varje år att han önskade sig i julklapp. Det var nog lite skämtsamt sagt, men när man tänker på det finns det faktiskt ett allvar där. Inte just att bara barnen ska vara snälla såklart. Men att den största önskning vi kanske egentligen har inte handlar om saker och prylar. […]
Frustration och konflikter hemma? Du är inte ensam.
Lösningen finns! Och det bästa, verktygen är enkla och konkreta. Kitchen Table Management är inte bara en teori, inte bara ytterligare vad du borde göra för att skapa trygghet och harmoni. Det är svaret på HUR ni gör! Låt oss vara ärliga, visioner eller familjestämmor är inget som väcker något särskilt intresse när barnen är […]
Vill du ha commitment? Utveckling? Att alla växer? (individen, bolaget, familjen)
Hur skapar man commitment? Såhär svarar Chat-GPT: Att skapa commitment handlar om att bygga en stark känsla av engagemang och ansvar, oavsett om det gäller relationer, teamarbete, personliga mål eller professionella sammanhang. Här är några beprövade strategier: Involvera andra: Låt människor vara delaktiga i beslutsprocesser. När de känner att deras åsikter och idéer värderas, ökar […]
Det känns inte som plikt när man själv har varit med och bestämt
Det var vad en av mina söner sa. Jag bad honom köra sin bror till skolan och han sa ett självklart Ja direkt. Utan att ifrågasätta, sucka, himla med ögonen eller komma med anledningar till varför inte eller en bortförklaring. Det kändes så skönt. Inte bara att få hjälpen, utan att slippa lägga energi på […]