Vi leder demokratiskt på jobbet. Men när vi kommer hem? — som ordergivare. “Ät upp maten” “Gör som jag säger nu”
Inte för att vi är dåliga människor. Utan för att vardagen är pressad och strukturen saknas. Men den som skapar delaktighet och ansvar hemma — blir också en bättre ledare på jobbet! Det handlar inte om att familjen är ett företag. Det handlar om att att individer är individer. På jobbet kallar vi det humant ledarskap. Hemma tappar vi bort det. Dumt.
Kitchen Table Management använder principer som stöds av forskning och tillämpas i framgångsrika företag. De hjälper oss att både LEDA – och LEVA.
Vill du veta mer? www.nordenhav.se/ktm-bok